Onze artikelen

Hybride werken is niet meer weg te denken uit het moderne bedrijfsleven. Je medewerkers zijn op zoek naar flexibiliteit en als eigenaar wil je uiteraard productiviteit behouden. Dus hoe zorg je ervoor dat thuis en kantoor goed op elkaar aansluiten en hoe behoud je het ‘team gevoel’ als niet iedereen op kantoor is?

Je krijgt een e-mail van een belangrijke klant. De toon klopt perfect, de context is logisch, zelfs het taalgebruik komt overeen met eerdere berichten. Toch is er iets mis. Dit is geen mail van je klant, maar een AI-gegenereerde phishing-aanval die zo goed is afgestemd op jou en je bedrijf dat zelfs de meest oplettende medewerker erin trapt.

Stel je voor, je grootste klant belt: "We moeten het over cybersecurity hebben. Vanaf volgend kwartaal stellen we nieuwe eisen aan al onze leveranciers. Kunnen jullie aantonen dat jullie digitaal veilig zijn?".

"Wij hebben een firewall en antivirussoftware, dus we zijn veilig." Klinkt herkenbaar? Als jouw antwoord daarop ja is, ben je niet alleen.

Als ondernemer ben jij een gigantisch onderdeel van jouw bedrijf. Vooral als je bedrijf nog klein is. Jij bepaalt de cultuur en iedereen kent je. Maar hoe doe je dit bij een groeiend bedrijf? Er zijn ondernemers die dit geheim hebben ontdekt. Ze blijven zichzelf ondanks de grootte van hun bedrijf en stralen iets uit: authenticiteit.